Jo Westlake

 Jo Westlake.jpg

BA Anrh, Iaith a Chyfathrebu, 2006

Uwch Swyddog Cyfathrebu 

Cyfoeth Naturiol Cymru

Linked 

O oedran ifanc rydw i wastad wedi bod wrth fy modd yn ysgrifennu a bod yn greadigol. Cynigiodd y radd hon gyfle i mi ymchwilio’n ddyfnach i waith iaith a sut rydym yn ei defnyddio mewn cymdeithas, gan gwmpasu modiwlau mewn sosioieithyddiaeth, seicoleg ac astudiaethau cyfryngau.

Roedd llawer o fyfyrwyr ar y cwrs yn llywio tuag at yrfa mewn addysgu, yn enwedig Dysgu Saesneg fel Iaith Dramor (TEFL), ond roeddwn i eisiau dechrau gyrfa lle gallai fy sgiliau iaith fod o fudd i bobl mewn ffyrdd eraill.

Dewisais ddilyn gyrfa mewn cysylltiadau cyhoeddus a chyfathrebu, gan sicrhau rôl dros dro yn gweithio mewn cysylltiadau cyhoeddus ar yr amgylchedd a newid yn yr hinsawdd i Lywodraeth Cymru.

Yna es ymlaen i ymgynghoriaeth cysylltiadau cyhoeddus lle bûm yn gweithio ar nifer o gyfrifiadau ar gyfer sefydliadau amgylcheddol yn y sector preifat a'r trydydd sector.

Ar hyn o bryd rwy'n gweithio fel uwch swyddog cyfathrebu yn Cyfoeth Naturiol Cymru. Ymunais ag Asiantaeth yr Amgylchedd Cymru yn 2009, ac yn 2013 fe wnaethom uno â Chomisiwn Coedwigaeth Cymru a Chyngor Cefn Gwlad Cymru i ffurfio Cyfoeth Naturiol Cymru.

Yn ystod yr amser hwn rwyf wedi ymdrin â gwahanol rolau gan gynnwys swyddog cyfathrebu rhanddeiliaid, swyddog y wasg, rheolwr digwyddiadau a rheolwr cyfryngau cymdeithasol. Mae'r hyn rwy'n ei wneud ar hyn o bryd yn cynnwys ychydig o bopeth - hyrwyddo'r gwaith caled a wneir gan ein staff i amddiffyn ein hamgylchedd yma yng Nghymru.

Cyn-COVID-19 ein blaenoriaethau mwyaf fel sefydliad oedd yr argyfyngau hinsawdd a natur.

Nid yw hynny wedi newid, ond yn ystod y flwyddyn mae cymaint arall yn y byd wedi newid. Yn briodol felly, iechyd a'r economi fu ffocws y Llywodraeth wrth i ni barhau i fynd i'r afael â'r pandemig byd-eang. Ond mae'r bygythiadau a achosir gan newid yn yr hinsawdd mor real ag erioed, a'r her i bobl sy'n gweithio yn y sector amgylcheddol (a gweithwyr proffesiynol cyfathrebu) yw sicrhau nad yw'r rhain yn cael eu hanghofio.

Ychydig o bethau cadarnhaol y gellir eu cymryd o'r pandemig sydd wedi gwneud llanast ledled y byd, ond o safbwynt amgylcheddol, gorfododd y cyfyngiadau symud cenedlaethol dros yr haf saib dros dro i fywyd fel yr oeddem yn ei adnabod. Er nad yw'n sefyllfa y byddem erioed wedi'i dewis, mae wedi rhoi cyfle inni ailfeddwl am y ffordd yr ydym yn byw ein bywydau a'r effaith a gawn ar y blaned - cyfle unwaith mewn oes i wneud newidiadau sylfaenol er budd y blaned a chenedlaethau'r dyfodol.

Mae'r set sgiliau sy'n ofynnol ar gyfer gweithwyr proffesiynol cysylltiadau cyhoeddus a chyfathrebu wedi newid yn ddramatig yn ystod fy amser yn y diwydiant, a bydd yn parhau i newid wrth i dechnoleg ddigidol barhau i esblygu ac ymddygiad pobl yn newid o ganlyniad i hynny. 

Felly, yn gyntaf oll, mae angen i ni fod yn wydn i newid ac ymrwymo i'n dysgu a'n datblygiad personol ein hunain fel y gallwn dyfu a newid gyda'n diwydiant.

Yn greiddiol iddo - byddwn i'n dweud ei bod yn hanfodol bod gan gyfathrebwyr proffesiynol sgiliau ysgrifennu copi cryf, llygad am stori dda, y gallu i aml-dasgio a hunan-drefnu (yn aml yn rheoli terfynau amser lluosog!) Sgiliau rhyngbersonol da a gafael glir ar y dirwedd ddigidol.

Mae technoleg yn barhaus yn newid sut rydyn ni'n gweithio, a her y cyfathrebwr yw ceisio cadw i fyny ag ef! Pan ymunais â'r sefydliad yn 2009 nid oedd gennym bresenoldeb cyfryngau cymdeithasol hyd yn oed. Nawr, rydym yn delio â channoedd o ymholiadau cwsmeriaid yr wythnos trwy Facebook a Trydar, ac yn defnyddio sianeli cymdeithasol i gyflwyno gwybodaeth gyhoeddus bwysig. Yn ystod Storm Dennis ym mis Chwefror, fe gyrhaeddon ni dros 5 miliwn o bobl gyda negeseuon pwysig rhybuddion llifogydd trwy'r cyfryngau cymdeithasol yn unig.

Mae pobl bellach yn defnyddio offer digidol i adrodd am ddigwyddiadau llygredd i ni, i gofrestru ar gyfer trwyddedau gwastraff ac i wirio a yw eu cartref mewn perygl o lifogydd. Dim ond cyflymu y bydd y newid digidol hwn, ac mae'n bwysig i ni fel sefydliad sector cyhoeddus barhau i ateb y galw.

Rwy'n credu ar hyn o bryd ei bod hi'n amser anodd i bawb ym mhob diwydiant.

Mae'n swnio fel ystrydeb, ond i mi beth sydd bwysicaf yw fy mod i'n gweithio i sefydliad y gallaf fod yn angerddol amdano, lle rwy’n teimlo y gallaf gyfrannu a gwneud gwahaniaeth. 

Fel y mwyafrif o bobl, mae COVID-19 wedi newid ein ffordd o weithio fel sefydliad yn sylweddol.

Mae fy rôl wedi bod yn hawdd iawn ei haddasu i weithio gartref, ond mae llawer o’m cydweithwyr wedi arfer gweithio yn y maes, rheoli ein nifer o safleoedd coedwigaeth a gwarchodfeydd natur, rhoi sylw i ddigwyddiadau amgylcheddol ac ati.

Fel sefydliad bu'n rhaid i ni ddod o hyd i ffyrdd arloesol o barhau â rhywfaint o'n gwaith. Er enghraifft, yn ystod y cyfnod cyfyngiadau symud cenedlaethol dros yr haf, trodd rhai o'n swyddogion at dechnoleg drôn i helpu i gasglu tystiolaeth lle'r oedd cudd-wybodaeth yn awgrymu bod gweithrediadau gwastraff anghyfreithlon yn digwydd. Roedd cofleidio technoleg fel hyn yn caniatáu i waith mor bwysig barhau tra’n cyfyngu risg i'n staff.